Приглашаем на работу руководителя отдела коммерческой недвижимости

Должностные обязанности:

• Обучение и организация работы риелторов отдела;
• Формирование прибыльной команды риелторов - 15-25 агентов;
• Создание системы активного поиска собственников объектов методом "холодного" обзвона и облачного маркетинга;
• Организация встреч риелторов с владельцами объектов коммерческой недвижимости (не менее 2-3 встреч в день);
• Актуализация риелторами базы данных собственников объектов (не менее 30 телефонных звонков в день);
• Контроль наполнения объектами сайта агентства и CRM;
• Составление медиа-плана на рекламу объектов в СМИ и интернет-порталах по коммерческой недвижимости;
• Организация работы риелторов с поступающими заявками;
• Постановка целей и задач опытным риелторам отдела;
• Обучение и наставничество риелторов-стажёров;
• Курирование крупных сделок, контроль и помощь в проведении сделок сотрудников отдела;
• Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела;
• Организация собраний, корпоративных и обучающих мероприятий.

Требования:

• Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
• Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
• Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
• Начальник отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
• Гражданство РФ
• Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен!
• Знание рынка коммерческой недвижимости обязательно!
• Опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
• Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.

Мы предлагаем:

• Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
• Оплата труда руководителя отдела:
  • % от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).
  • Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.
  • Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.

Офис в центре, удобно расположен в шаговой доступности от м. Смоленская или м. Кропоткинская.

Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!